Dans le paysage dynamique des ressources humaines, SmartRH de Cegedim émerge comme une solution innovante pour gérer efficacement le capital humain des entreprises. Fruit de plus de 25 ans d’expertise, cette offre complète allie technologie de pointe et services personnalisés pour répondre aux défis RH contemporains.
TeamsRH : un SIRH modulaire au cœur de SmartRH
Au cœur de l’offre SmartRH se trouve TeamsRH, un système d’information de ressources humaines (SIRH) complet et modulaire. Cette solution couvre un large spectre de fonctionnalités essentielles à la gestion moderne des ressources humaines :
- Gestion de la paie
- Administration du personnel
- Gestion des temps et activités
- Portail RH collaboratif
- Outils décisionnels RH
- Management des talents
- Dématérialisation des processus
La flexibilité et l’agilité de TeamsRH permettent aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de bénéficier d’une solution adaptée à leurs besoins spécifiques. Que ce soit pour une PME en pleine croissance ou un grand groupe international, TeamsRH s’ajuste pour offrir une expérience utilisateur optimale.
L’un des atouts majeurs de TeamsRH réside dans sa capacité à automatiser et simplifier les processus RH complexes. Cette automatisation libère les équipes RH des tâches chronophages, leur permettant de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, comme le développement des talents et l’élaboration de stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Des solutions et services RH adaptés à chaque entreprise
SmartRH ne se limite pas à un simple logiciel. C’est une offre globale qui propose différents niveaux de service pour s’adapter aux besoins variés des organisations. Les entreprises peuvent choisir entre :
| Mode de service | Description |
|---|---|
| SaaS (Software as a Service) | Accès à la plateforme en ligne avec gestion interne des processus RH |
| Externalisation partielle | Délégation de certaines fonctions RH à Cegedim SRH |
| Externalisation totale | Prise en charge complète de la paie et des processus RH |
Cette flexibilité dans les niveaux de service permet aux entreprises de choisir la solution la plus adaptée à leur structure, leurs ressources internes et leurs objectifs stratégiques. Par exemple, une start-up en pleine croissance pourrait opter pour une solution SaaS évolutive, tandis qu’une multinationale pourrait préférer externaliser entièrement sa gestion de la paie pour se concentrer sur ses activités principales.
En complément de TeamsRH, Cegedim SRH a développé des modules additionnels pour répondre à des besoins spécifiques :
- SmartRH BI : un outil de business intelligence pour le reporting et l’analyse RH avancée
- Smart Care : une solution dédiée au pilotage de la santé au travail
Ces modules enrichissent l’offre SmartRH et permettent aux entreprises de bénéficier d’une solution véritablement sur mesure, capable de s’adapter à l’évolution de leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines.
Un acteur de confiance pour optimiser vos ressources humaines
Cegedim SRH s’est imposé comme un acteur majeur du marché de l’externalisation RH grâce à son expertise approfondie et son engagement envers l’innovation. L’entreprise accompagne ses clients dans la transformation de leur fonction RH, les aidant à optimiser leurs processus et à tirer le meilleur parti de leurs ressources humaines.
La présence internationale de Cegedim SRH, avec des bureaux en France, en Suisse et au Royaume-Uni, lui permet d’offrir un support de proximité à ses clients tout en ayant une compréhension globale des enjeux RH. Cette dimension internationale est particulièrement précieuse pour les entreprises opérant sur plusieurs marchés et devant gérer des réglementations RH complexes et variées.
L’appartenance de Cegedim SRH au groupe Cegedim, spécialisé dans les technologies et services pour le secteur de la santé, lui confère une expertise unique dans ce domaine. Cette synergie permet à SmartRH de proposer des fonctionnalités spécifiques adaptées aux besoins particuliers des professionnels de santé et des entreprises du secteur médical.
La solution SmartRH a fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises renommées. Par exemple, le déploiement réussi chez Altran, leader mondial du conseil en ingénierie, témoigne de la capacité de SmartRH à s’adapter à des environnements complexes et à grande échelle. Ce type de partenariat stratégique illustre la confiance accordée à Cegedim SRH par des acteurs majeurs de l’industrie.
Transformer la fonction RH pour plus d’efficacité
L’objectif principal de SmartRH est de permettre aux départements RH de se recentrer sur leur cœur de métier. En automatisant les tâches répétitives et en externalisant certains processus, la solution libère un temps précieux que les professionnels RH peuvent consacrer à des activités stratégiques telles que :
- Le développement des talents
- L’amélioration de l’expérience employé
- L’élaboration de politiques RH innovantes
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
SmartRH contribue significativement à l’amélioration de la productivité des équipes RH. En centralisant les données et en offrant des outils d’analyse puissants, la solution permet une prise de décision éclairée basée sur des informations précises et actualisées. Cette approche data-driven de la gestion RH est essentielle pour aligner les stratégies RH sur les objectifs globaux de l’entreprise.
La sécurisation de la paie, un enjeu crucial pour toute organisation, est également au cœur des préoccupations de SmartRH. La solution intègre des mécanismes de contrôle avancés et s’adapte en permanence aux évolutions réglementaires, garantissant en conséquence la conformité et la fiabilité des processus de paie.
Pour finir, SmartRH de Cegedim se positionne comme une solution RH complète et évolutive, capable de répondre aux défis actuels et futurs de la gestion des ressources humaines. Son approche modulaire, sa flexibilité et son focus sur l’innovation en font un choix pertinent pour les entreprises cherchant à moderniser leur fonction RH. Pour les organisations souhaitant aller plus loin dans l’optimisation de leurs processus RH, il peut être intéressant d’analyser également d’autres solutions complémentaires comme Cegid Talentsoft, une solution de gestion RH complète pour optimiser vos processus de ressources humaines.