Le Parcours Emploi Santé (PES) est une initiative novatrice de France Travail visant à accompagner les demandeurs d’emploi confrontés à des problèmes de santé. Ce programme, lancé en février 2022, offre un soutien personnalisé pour faciliter le retour à l’emploi durable. Analysons ensemble les spécificités de ce dispositif, son fonctionnement et les avantages qu’il procure aux participants.
Qu’est-ce que le parcours emploi santé ?
Le Parcours Emploi Santé est un service innovant proposé par France Travail (anciennement Pôle emploi) pour aider les personnes en recherche d’emploi à surmonter les obstacles liés à leur santé. Ce programme a été conçu pour restaurer le pouvoir d’agir des participants en intégrant leur état de santé dans leur démarche de recherche professionnelle.
Le PES s’adresse principalement aux demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an. Cette durée d’inscription prolongée reflète souvent des difficultés complexes, notamment celles liées à la santé. Le parcours se déroule sur une période de 4 à 6 mois maximum, avec la possibilité de l’interrompre dès le quatrième mois si les objectifs sont atteints.
Les objectifs du Parcours Emploi Santé sont multiples :
- Comprendre l’impact de la santé sur l’emploi
- Lever les blocages psychosociaux
- Identifier les environnements de travail adaptés
- Redynamiser le parcours professionnel
Pour bénéficier de ce service, il suffit de contacter son conseiller France Travail qui évaluera l’éligibilité et orientera vers le dispositif approprié.
Les trois phases du parcours emploi santé
Le Parcours Emploi Santé se divise en trois phases distinctes, chacune conçue pour aborder des aspects spécifiques du retour à l’emploi en tenant compte des problématiques de santé :
- Le diagnostic initial : Cette première étape permet d’évaluer la situation globale du demandeur d’emploi, en prenant en compte ses compétences, ses aspirations professionnelles et ses contraintes de santé.
- L’accompagnement psychosocial et professionnel : C’est le cœur du parcours, où le participant bénéficie d’un soutien personnalisé pour surmonter ses difficultés et développer ses compétences.
- Le bilan final : Cette phase permet d’évaluer les progrès réalisés et de définir les prochaines étapes du parcours professionnel.
Chaque phase est adaptée aux besoins spécifiques du participant, garantissant par voie de conséquence un accompagnement sur mesure et efficace.
Un accompagnement pluridisciplinaire et adapté
Le Parcours Emploi Santé se démarque par son approche pluridisciplinaire. Les participants bénéficient de l’expertise d’une équipe composée de divers professionnels, chacun apportant ses compétences spécifiques :
- Psychologue référent
- Professionnels de santé
- Travailleurs sociaux
- Conseillers en insertion
Cette diversité d’intervenants permet d’aborder la situation du demandeur d’emploi sous tous ses angles, assurant en conséquence une prise en charge complète et personnalisée.
Le parcours se compose de rendez-vous individuels et d’ateliers collectifs, tous adaptés aux besoins spécifiques de chaque participant. Cette flexibilité permet d’ajuster le programme en fonction des progrès réalisés et des objectifs à atteindre.
Un aspect novateur du PES est sa disponibilité en présentiel et/ou à distance. Cette adaptabilité permet aux participants de suivre le programme selon leurs contraintes personnelles et de santé, favorisant effectivement une meilleure adhésion au dispositif.
Rémunération et avantages du parcours emploi santé
Bien que le Parcours Emploi Santé ne comporte pas de tarification spécifique mentionnée, il s’inscrit dans le cadre général des formations proposées par France Travail. À ce titre, les participants peuvent bénéficier d’une rémunération pendant leur formation, dont le montant varie selon plusieurs critères :
| Critères | Montant mensuel |
|---|---|
| Âge, situation familiale, expérience professionnelle | Entre 208€ et 2009,82€ |
| Travailleurs handicapés, parents isolés, veufs/divorcés récents | Montants spécifiques |
| Formations à temps partiel | Calculé au prorata |
En plus de cette rémunération, le PES offre d’autres avantages significatifs :
- Périodes d’immersion en entreprise : Ces expériences pratiques permettent de tester des environnements de travail adaptés et de valider un projet professionnel.
- Accompagnement personnalisé : Le suivi individuel permet d’adapter constamment le parcours aux besoins et aux progrès du participant.
- Développement de compétences : Les ateliers collectifs offrent l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences utiles dans la recherche d’emploi et la vie professionnelle.
Le Parcours Emploi Santé représente une opportunité unique pour les demandeurs d’emploi confrontés à des problèmes de santé. En combinant accompagnement personnalisé, approche pluridisciplinaire et soutien financier, ce dispositif offre un tremplin vers un retour à l’emploi durable, adapté aux contraintes de santé de chacun. L’investissement de France Travail dans ce programme témoigne de l’importance accordée à l’inclusion professionnelle de tous les publics, y compris ceux confrontés à des défis de santé.