Le Parcours Emploi Santé (PES) est un service innovant de France Travail conçu pour accompagner les demandeurs d’emploi confrontés à des problèmes de santé. Ce dispositif offre un soutien personnalisé, pluridisciplinaire et adapté pour faciliter un retour à l’emploi durable. Voici tout ce que vous devez savoir sur son fonctionnement, ses phases, ses avantages et la rémunération qu’il procure.
Public concerné : 👤 Demandeurs d’emploi · Durée : ⏱️ 4 à 6 mois · Service : 🏥 Santé & Emploi
Qu’est-ce que le parcours emploi santé ?
Le Parcours Emploi Santé est un service innovant proposé par France Travail (anciennement Pôle emploi) pour aider les personnes en recherche d’emploi à surmonter les obstacles liés à leur santé. Ce programme a été conçu pour restaurer le pouvoir d’agir des participants en intégrant pleinement leur état de santé dans leur démarche de recherche professionnelle.
Le PES s’adresse principalement aux demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an. Cette durée d’inscription prolongée reflète souvent des difficultés complexes, notamment celles liées à la santé. Le parcours se déroule sur une période de 4 à 6 mois maximum, avec la possibilité de l’interrompre dès le quatrième mois si les objectifs sont atteints.
Les objectifs du Parcours Emploi Santé sont multiples :
- Comprendre l’impact de la santé sur l’emploi et la scolarité professionnelle
- Lever les blocages psychosociaux freinant le retour à l’activité
- Identifier les environnements de travail adaptés à chaque candidat
- Redynamiser le parcours professionnel en tenant compte des contraintes médicales
- Construire un projet de formation cohérent avec l’état de santé du participant
Pour bénéficier de ce service, il suffit de contacter son conseiller France Travail, qui évaluera l’éligibilité et orientera vers le dispositif approprié. En cas de doute sur votre situation, n’hésitez pas à solliciter un entretien dédié : le conseiller analyse votre dossier et vous propose une orientation personnalisée.
✅ À retenir
Le Parcours Emploi Santé est un service gratuit, accessible à tout demandeur d’emploi inscrit depuis plus d’un an à France Travail et rencontrant des difficultés de santé affectant sa recherche d’emploi. Il est toujours possible d’en faire la demande auprès de son conseiller référent, quel que soit le stade du parcours.
Les trois phases du parcours emploi santé
Le Parcours Emploi Santé se divise en trois phases distinctes, chacune conçue pour aborder des aspects spécifiques du retour à l’emploi en tenant compte des problématiques de santé du candidat :
Cette première étape permet d’évaluer la situation globale du demandeur d’emploi, en prenant en compte ses compétences, ses aspirations professionnelles et ses contraintes de santé. Un bilan complet est réalisé pour construire un dossier personnalisé, base de tout l’accompagnement à venir.
C’est le cœur du parcours. Le participant bénéficie d’un soutien personnalisé pour surmonter ses difficultés, développer ses compétences et explorer les formations et environnements de travail adaptés. Des ateliers collectifs viennent compléter les rendez-vous individuels.
Cette phase permet d’évaluer les progrès réalisés et de définir les prochaines étapes du parcours professionnel. Un plan d’action concret est établi pour consolider les acquis et préparer l’accès à une nouvelle formation ou un retour à l’emploi durable.
Chaque phase est adaptée aux besoins spécifiques du participant, garantissant un accompagnement sur mesure et efficace. La durée de chaque étape peut varier selon la situation personnelle et médicale du candidat, afin de ne jamais brusquer un processus qui demande du temps et de la confiance.
« Le Parcours Emploi Santé repose sur une conviction forte : la santé ne doit jamais être un obstacle définitif au retour à l’emploi. C’est une nouvelle approche du service public de l’emploi, centrée sur la personne dans sa globalité. »
— France Travail, présentation du dispositif PES
⚕️ Un accompagnement pluridisciplinaire et adapté
Le Parcours Emploi Santé se démarque par son approche pluridisciplinaire. Les participants bénéficient de l’expertise d’une équipe composée de divers professionnels, chacun apportant ses compétences spécifiques pour construire un accompagnement cohérent et humain :
- Psychologue référent : soutien psychologique et identification des freins personnels
- Professionnels de santé : évaluation médicale et préconisations sur les conditions de travail adaptées
- Travailleurs sociaux : prise en charge des difficultés sociales et administratives qui complexifient le dossier du candidat
- Conseillers en insertion professionnelle : orientation vers les formations et les employeurs accessibles
Cette diversité d’intervenants permet d’aborder la situation du demandeur d’emploi sous tous ses angles, assurant une prise en charge complète et personnalisée. Chaque professionnel intervient en lien avec les autres, garantissant une vision globale et cohérente de la situation de chaque candidat.
Le parcours se compose de rendez-vous individuels et d’ateliers collectifs, tous adaptés aux besoins spécifiques de chaque participant. Cette flexibilité permet d’ajuster le programme en fonction des progrès réalisés et des objectifs à atteindre, en intégrant également des périodes de scolarité professionnelle ou des modules de formation ciblés.
Un aspect novateur du PES est sa disponibilité en présentiel et/ou à distance. Cette adaptabilité permet aux participants de suivre le programme selon leurs contraintes personnelles et de santé, favorisant une meilleure adhésion au dispositif. En cas d’impossibilité de se déplacer, le service s’organise pour maintenir un lien régulier, notamment par mail ou visioconférence, ouvrant ainsi une nouvelle fenêtre d’accès au soutien professionnel.
💡 Notre conseil
Si vous êtes un lycéen ou un jeune en fin de scolarité confronté à des problèmes de santé chroniques, renseignez-vous dès votre inscription à France Travail sur l’existence de ce dispositif. Certains établissements partenaires proposent également des passerelles avec le PES pour faciliter la transition entre le lycée et l’emploi ou la formation supérieure.
| ✅ Points forts du PES | ⚠️ Points de vigilance |
|---|---|
| • Accompagnement gratuit et sur mesure • Équipe pluridisciplinaire dédiée • Disponible en présentiel et à distance • Rémunération possible pendant le parcours • Périodes d’immersion en entreprise incluses |
• Réservé aux inscrits depuis plus d’un an • Durée limitée à 6 mois maximum • Nécessite l’accord et le suivi du conseiller référent • Disponibilité variable selon les régions et établissements |
🎯 Rémunération et avantages du parcours emploi santé
Le Parcours Emploi Santé s’inscrit dans le cadre général des formations proposées par France Travail. À ce titre, les participants peuvent bénéficier d’une rémunération pendant leur formation, dont le montant varie selon plusieurs critères personnels et professionnels :
| Critères | Montant mensuel |
|---|---|
| Âge, situation familiale, expérience professionnelle | Entre 208 € et 2 009,82 € |
| Travailleurs handicapés, parents isolés, veufs/divorcés récents | Montants spécifiques selon le dossier |
| Formations à temps partiel | Calculé au prorata de la durée |
Ces montants sont définis par France Travail selon les règles en vigueur pour la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Chaque candidat se voit attribuer un montant adapté à sa situation personnelle, évalué dès la constitution du dossier d’entrée dans le dispositif.
En plus de cette rémunération, le PES offre d’autres avantages significatifs :
- Périodes d’immersion en entreprise : Ces expériences pratiques permettent de tester des environnements de travail adaptés et de valider un projet de formation ou un projet professionnel concret.
- Accompagnement personnalisé : Le suivi individuel permet d’adapter constamment le parcours aux besoins et aux progrès du participant, avec une nouvelle orientation possible à chaque étape.
- Développement de compétences : Les ateliers collectifs offrent l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences utiles dans la recherche d’emploi et dans la vie professionnelle au quotidien.
- Maintien des droits : Pendant le parcours, le participant conserve généralement ses droits à l’allocation chômage ou bénéficie d’une rémunération de remplacement, selon sa situation.
⚠️ À garder en tête
La rémunération perçue pendant le Parcours Emploi Santé dépend du statut exact du participant au moment de l’entrée dans le dispositif. En cas de doute sur vos droits ou sur le montant auquel vous pouvez prétendre, contactez directement votre conseiller France Travail ou consultez la page dédiée sur le site gouv.fr. Les informations transmises lors de l’entretien d’orientation restent toujours confidentielles et ne sont jamais utilisées en dehors du cadre du parcours.
Le Parcours Emploi Santé représente une opportunité concrète pour les demandeurs d’emploi confrontés à des problèmes de santé. En combinant accompagnement personnalisé, approche pluridisciplinaire et soutien financier, ce service offre un véritable tremplin vers un retour à l’emploi durable, adapté aux contraintes de santé de chacun. L’investissement de France Travail dans ce programme témoigne de l’importance accordée à l’inclusion professionnelle de tous les publics, y compris ceux confrontés à des défis de santé chroniques ou invalidants.
4 à 6 mois
durée du Parcours Emploi Santé pour retrouver un emploi adapté à sa situation
Questions fréquentes
Comment s’inscrire au Parcours Emploi Santé de France Travail ?
Pour intégrer le Parcours Emploi Santé, il faut être inscrit à France Travail depuis plus d’un an et présenter des difficultés de santé freinant le retour à l’emploi. La démarche commence par un entretien avec son conseiller référent, qui évalue l’éligibilité et constitue le dossier d’entrée dans le dispositif. Il n’existe pas de procédure d’inscription en ligne autonome : c’est toujours le conseiller qui oriente vers le parcours.
Le Parcours Emploi Santé est-il disponible dans toute la France ?
Le Parcours Emploi Santé est déployé progressivement sur l’ensemble du territoire français par France Travail. Cependant, la disponibilité du dispositif peut varier selon les agences et les régions, notamment en zone rurale. En cas de doute sur la disponibilité dans votre secteur, contactez directement votre agence France Travail locale ou consultez le site gouv.fr pour obtenir les informations les plus récentes.
Quelles pathologies ou situations de santé sont prises en compte dans le PES ?
Le Parcours Emploi Santé ne cible pas une pathologie spécifique. Il s’adresse à toute personne dont l’état de santé — physique ou psychologique — constitue un obstacle réel à la recherche d’emploi. Cela inclut les maladies chroniques, les troubles psychiques, les situations de handicap ou encore les séquelles d’accidents. C’est le conseiller France Travail, en lien avec les professionnels de santé partenaires, qui évalue la situation de chaque candidat.
Peut-on cumuler le Parcours Emploi Santé avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Oui, le Parcours Emploi Santé est tout à fait compatible avec la RQTH. Les travailleurs handicapés reconnus peuvent en plus bénéficier de montants de rémunération spécifiques pendant le parcours. La RQTH peut même faciliter l’accès à certains ateliers ou formations adaptées proposés dans le cadre du PES, et ouvrir des droits complémentaires auprès de l’AGEFIPH ou de Cap Emploi.
Que se passe-t-il à l’issue du Parcours Emploi Santé ?
À la fin du Parcours Emploi Santé, un bilan est réalisé avec le conseiller pour évaluer les progrès du candidat. Plusieurs suites sont possibles : intégration dans une formation qualifiante, entrée en période d’immersion en entreprise, signature d’un contrat de travail adapté, ou orientation vers un autre dispositif d’accompagnement si nécessaire. Le dossier reste actif et les informations transmises sont conservées pour assurer la continuité du suivi.