Maître-Praticien certifié en PNL

Pré-Requis

Avoir obtenu une certification de Technicien et de Praticien Certifié auprès d’un organisme agréé.

Avant toute entrée en formation, un questionnaire de positionnement sera effectué.

Ce que vous apportera cette formation

• Maîtriser les techniques de changement de la PNL,
• Modéliser l’excellence et les stratégies des individus, des systèmes et des organisations, afin de les accompagner dans les changements utiles à leur développement
• Générer son propre changement et le changement chez l’ autre avec élégance et efficacité́
• Communiquer aux différents niveaux logiques, conscients et inconscients
• Vivre avec congruence, au quotidien, les présupposés de la PNL
• Savoir utiliser les outils de la PNL dans différents contextes, compte tenu de son environnement professionnel et personnel.

Une certification Maître Praticien en PNL vous offre la possibilité de poursuivre vers un Master en Hypnose Ericksonienne

Les étapes clés

Devenir Acteur du changement dans les organisations. Une méthode et des techniques de communication et de management principalement pour apprendre à:

• Comprendre les organisations et les modifier en respectant l’écologie des personnes et du système
• Pour conduire des changements profonds et durables.
• Faciliter la communication et les relations humaines en période de changement.
• Développer ses qualités de lead dans la conduite des projets.

Les compétences acquises en fin de formation

• Identifier les demandes sous-jacentes en relevant les incohérences ou les objectifs non avoués
• Exprimer une synthèse en reformulant les points clés pour faire émerger la logique de la situation problématique
• Avoir conscience de ses propres schémas limitants
• En parler et de mettre en œuvre des actions de correction ou d’amélioration de ses patterns
• Etre capable de modéliser une personne, un système, une organisation

Modalités d’évaluation

Bloc 3 : 

• Mise en situation professionnelle réelle avec des techniques imposées. (Modèle SCORE et préconisations de protocoles de changement)   
• Étude de cas imposée visant l’acquisition de la méthodologie complète et présentation orale de sa synthèse    
• Présentation orale de son auto-évaluation     

Bloc 5 : 

• Présentation de sa structure juridique et de son business plan à 5 ans.  

• Présentation de son positionnement en qualité de Coach Professionnel sur le marché.   

• Description détaillée de son offre commerciale et de ses supports marketing et commerciaux.

   

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir de nouveaux outils de communication et une démarche d‘accompagnement de très haute qualité : Dirigeants, Managers, Commerciaux, Responsables des ressources humaines, Responsables de formation et de communication, Coachs, Consultants, Recruteurs, etc. Devenir Acteur du changement dans les entreprises.