JUIN 2017 : Toute l’équipe vous souhaite un bel été !

Agapé & Co vous souhaite un bel été !!!

Après la pause estivale, nos formations vont vous aider à « garder la pêche » ! Découvrez un programme riche en nouveautés.

Le parcours Coach Professionnel RNCP

Pour commencer un Parcours de Coach certifié enregistré au RNCP:
2 dates possibles d’entrée de parcours : le 21 août ou le 4 octobre.
Pour ceux qui le désirent, il existe 2 spécialisations: Coach Formateur et Coaching Familial.

Vous êtes déjà un professionnel de l’accompagnement ?
2 options pour vous former à d’autres techniques de changement

Les prochaines formations en PNL

Mieux Communiquer et améliorer ses relations professionnelles.
3 Techniciens en PNL (11 jours – Niveau 1):
3 possibilités de parcours pour connaître les règles d’or de la communication et améliorer votre relation aux autres:
Le Castellet (Var) :
– Du 21 au 25 août et du 28 août au 1er septembre.
– Du 4 au 7 octobre, du 26 au 28 octobre et du 15 au 18 novembre
NOUVEAU : Ouverture d’un Technicien à Nice (Alpes Maritimes) 
– Du 4 au 7 octobre, du 26 au 28 octobre et du 15 au 18 novembre

Acquérir des techniques de changement
1 Praticien en PNL (11 jours – Niveau 2):
– En semaine: Du 25 au 29 septembre et du 16 au 21 octobre 2017.
Pré-requis : avoir un Technicien certifié en PNL

La modélisation de l’excellence humaine
1 Maître Praticien en PNL (21 jours + 11 jours de pratique-Niveau 3):
– Du 6 au 10 novembre, du 27 nov. au 1er décembre, du 18 au 22 décembre et du 15 au 20 janvier 2018.
Pré-requis : avoir un Praticien certifié en PNL

Les formations en Management

Parcours pour les Leader Coach Une formation de 10 jours pour les Dirigeants, Cadres de direction, Chefs d’entreprise pour :

  • – Savoir prendre du recul, et acquérir une vision systémique de l’Entreprise.
  • – Acquérir une posture de leader qui fédère naturellement ses collaborateurs.
  • – Sortir efficacement des conflits et mettre en place des relations de coopération pérennes.
  • – Eviter les risques du job : trop de pression, burn out, surbooking.
  • – Prendre ou reprendre confiance dans son rôle de leader.
  • – Retrouver un réel plaisir à manager ses équipes.
  • – Doter l’entreprise d’une vision commune, de valeurs partagées et d’une charte d’engagement pour tous.
  • – Générer la motivation et l’implication de l’ensemble des équipes.

Dates : Les 6 et 7 septembre, les 2 et 3 octobre, les 30 et 31 octobre, les 20 et 21 novembre, les 11 et 12 décembre 2017
Aucun pré-requis ​​

Pour les Managers Intermédiaires Une formation de 4 jours pour:

  • – Améliorer votre communication et votre façon d’être en relation avec les autres.
  • – Acquérir une posture managériale qui permet de prendre du recul.
  • – Trouver sa juste place entre la Direction et les équipes de terrain.
  • – Apprendre à dire des choses encourageantes; donner des signes de reconnaissance.
  • – Savoir élégamment « recadrer » des comportements limitants.
  • – Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs pour développer leur autonomie.
  • – Se fixer des objectifs concrets de management pour chaque membre de son équipe.
  • – Savoir se positionner vis-à-vis de ses collaborateurs et parfois savoir dire non.
  • – Se sentir légitime dans sa posture de manager.

Dates : Les 24 et 25 novembre et les 14 et 15 décembre
Aucun pré-requis