Un parcours innovant basé sur les dernières innovations managériales pour retrouver un réel plaisir à accompagner les équipes en générant l'engagement et l'implication de tous.Redonnez du sens à votre mission de soignant et travaillez en accord avec vos valeurs !
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FORMATIONS ET DPC
Au-delà du geste technique, Agapé & Co vous propose de remettre les relations humaines au coeur de l’acte de soin, de redonner du sens à votre mission de soignant et vous permettre de travailler en accord avec vos valeurs.
Nos formations ont été conçues par des experts des relations humaines et par notre comité scientifique qui regroupe des professionnels soignants engagés dans une pratique humaniste du soin.
Dans le monde de la santé, un constat inquiétant :
Les organisations professionnelles le confirment, 63% des soignants souffrent d’un ou plusieurs symptômes d »épuisement professionnel, avec l’impact familial, social et même financier qui en découle.
Les maladies professionnelles – burnout, brown-out, ou encore le turnover important, manifestent l’augmentation des RPS dans les établissements de santé et dans les cabinets libéraux.
« Soignants, une population exposée au risque de burnout » (source HAS)
« Le burnout concerne de façon prégnante les professions d’aide et de soins. Pour celles-ci, le rapport à l’autre est essentiel. Il constitue un enjeu, parfois vital, pour les patients, bénéficiaires de la relation.
« Le professionnel de santé en activité ou en formation est particulièrement touché par l’épuisement professionnel. Différents facteurs le rendent vulnérable : confrontation avec la souffrance et la mort, prises en charge exigeant d’être impliqué dans l’intimité des patients, dispositifs de soins complexes, tensions démographiques, insécurité… »
Des solutions adaptées aux besoins des soignants en phase avec les recommandations de l’Haute Autorité de Santé
- Redonner du sens aux soins malgré les contraintes budgétaires de plus en plus importantes, et des environnements de plus en plus complexes.
- Améliorer l’efficience de sa mission de soignant par une meilleure compréhension de ses besoins, de ses limites.
- Instaurer des relations bien-traitantes envers soi-même et envers les patients, les familles et ses collègues.
- Pour mieux se connaître soi-même et mieux comprendre les autres
- Pour faciliter leurs relations avec les patients et leurs familles ,
- Pour améliorer la solidarité donc l’efficience en équipe
Nos formations
Nos formations ont été conçues par des experts des relations humaines et par notre comité scientifique qui regroupe des professionnels soignants engagés dans une pratique humaniste du soin, en phase avec les orientations prioritaires de l’HAS, définies par le Décret n° 2018-1171 du 18 décembre 2018* et du plan de santé 2022-2025.
*La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme le compte personnel de formation, en particulier, par une alimentation du compte du titulaire qui s’effectue en euros et non plus en heures de formation. Décret n° 2018-1171 du 18 décembre 2018 : relatif aux modalités d’abondement du compte personnel de formation.
NOR : MTRD1829131D
http://clariforma.com/un-nouveau-dispositif-le-compte-personnel-de-formation-cpf/
Formation DPC
Comment « Annoncer une une mauvaise nouvelle de manière adaptée » ?
- Mieux communiquer un diagnostic difficile
- Communiquer avec la famille du patient (maladie grave, fin de vie)
Notre identifiant DPC : 8450.
https://www.agencedpc.fr/formations-dpc-rechercher-un-dpc
Nos autres formations
Communiquer et accompagner les malades et leurs familles
Accompagnement du patient en fin de vie – 2 jours
- Pour permettre au personnel soignant de renforcer ses compétences pour « un accompagnement bienveillant ».
Mieux communiquer avec les malades et leurs familles – 2 jours
- Se positionner face à la souffrance du patient et de sa famille
- Communiquer avec efficacité et bienveillance pendant les consultations
- S’approprier des outils de communication pour travailler en gardant une distance professionnelle, tout en manifestant de l’empathie
Promouvoir la bientraitance – 2 jours
Inscrire sa pratique de soignant dans une attitude bien-traitante et bienveillante.
- Savoir détecter les signes de maltraitance et dépister les facteurs de risques.
Prévenir la violence entre les mineurs adolescents au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux
Prévention des risques Psychosociaux
Se protéger du Burn Out – 2 jours
- Comment se positionner dans son rôle de soignant tout en restant soi-même
- Prévenir les « burn out » : apprendre à mieux se connaître et à respecter ses limites
- Se prémunir de l’agressivité des patients et/ou de leurs familles
- Gérer son temps et son énergie physique et psychologique pour garder sa lucidité, son efficacité et son humanisme.
- Gérer les personnalités difficiles (malades, familles, collègues)
Redonner du sens à sa mission et prévenir le Brown Out * – 2 jours
Travailler dans le plaisir : revenir sur son projet de vie et se remettre en contact avec sa mission de soignant et ses valeurs fondamentales.
Un management efficace et bienveillant pour éviter les RPS en équipe
- Connaitre les principes de base d’une communication réussie en équipe
- Améliorer les transmissions d’informations entre les équipes
- Se doter d’outils de management efficaces
- Savoir gérer les conflits
- Mettre en place des cercles vertueux de communication au sein des équipes
- Faire face aux situations de stress au quotidien
En inter, pour rencontrer d’autres soignants et expérimenter la richesse de groupes pluridisciplinaires.
Des groupes de 12 à 15 participants pour un accompagnement individualisé.
Nos Coachs professionnels sont également disponibles pour des missions d’accompagnement individuel ou des cohésions d’équipes
Agapé & Co dans le domaine de la santé : une longue histoire.
Nos interventions en hôpitaux, maisons de retraite et cliniques et les nombreux soignants qui se sont formés chez Agapé l’ont confirmé : au-delà du geste technique, l’impact d’une bonne communication est incontournable dans l’efficience des soins, tout en permettant au soignant de redonner du sens à sa mission.
L’expérience des membres de notre Comité Scientifique, sensibles à l’importance des Relations humaines, l’expertise de nos formateurs dans la communication interpersonnelle et de cohésion d’équipe, les méthodes pédagogiques dynamiques, interactives, les outils utilisables concrètement dès le retour « on the job », s’accordent avec nos valeurs profondes d’humanisme et de bienveillance.
Notre identifiant DPC : 8450. https://www.agencedpc.fr/formations-dpc-rechercher-un-dpc
Contact: Coralie Girault, 06 98 27 45 88, cg@agapeandco.fr
NOTRE APPROCHE
LABEL QUALITÉ & CERTIFICATIONS
L’ÉQUIPE
LE LIEU DE FORMATION
