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Formation Management : LES ENTRETIENS

UN NOUVEL ENJEU MANAGÉRIAL

 

 

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Tarif particulier
390€ TTC
Tarif entreprise
650€ HT
Durée
2 jours (14 heures)
Lieu
Le Castellet (Var)

Public & Pré-Requis

Aucun Pré requis. Cette formation s’ adresse aux cadres / Managers et toute personne susceptible de mener des entretiens managériaux : entretien d’ évaluation annuel ou entretiens professionnels devenus obligatoires au 7 mars 2016.

Points forts & objectifs opérationnels

  • Connaître les différents types d’ entretien, leurs objectifs, le cadre légal et règlementaire.
  • S’ approprier le nouvel entretien professionnel.
  • Utiliser les différents supports de manière complémentaire.
  • Profiter de ces entretiens pour vivre un moment privilégié de dialogue et de management.
  • Faire de l’ entretien un acte managérial gagnant/gagnant.
  • Partir de cas réels pour comprendre ce qui marche et ce qui coince dans un entretien.

Les étapes clés

  • Conforter sa posture managériale
    ➜ Installer un climat de confiance et de coopération.
    ➜ Poser les bonnes questions pour avoir des réponses utiles compte tenu de l’enjeu de l’entretien.
    ➜ Aller au-delà de l’obligation légale en faisant de ce moment un levier de compréhension réciproque.
  • Les règles d’or d’une coopération réelle
    ➜ Comprendre les leviers de motivation de chaque collaborateur et en parler franchement.
    ➜ Savoir motiver et parfois, savoir dire non.
    ➜ Désamorcer les émotions limitantes (les siennes et celles de ses collaborateurs).
    ➜ Amener chaque membre de l’équipe à vivre et travailler en accord avec ses valeurs.
  • Les différents types d’ entretien, leurs objectifs, leurs enjeux
    ➜ L’entretien annuel d’ évaluation et l’entretien professionnel : quelles différences ?
    ➜ Les étapes des entretiens et le processus engagé une année sur l’autre.
    ➜ Les conditions indispensables de la réussite pour le Manager et pour le collaborateur.
    ➜ Les supports d’entretien, restitution, suivi et engagements respectifs.
  • L’acte managérial pour une relation Gagnant/Gagnant
    ➜ Fixer un objectif utile pour l’Entreprise et motivant pour le collaborateur.
    ➜ Evaluer l’atteinte ou pas des objectifs avec des critères connus et partagés en toute transparence.
    ➜ Encourager, soutenir, sanctionner en parlant vrai, de manière franche et sereine pour que chacun prenne sa juste part de responsabilité.

Montage de dossier pour le financement de votre formation

Nous assurons avec vous la coordination avec les services des Ressources Humaines des Entreprises. Nous mettons gratuitement nos compétences au service de nos stagiaires pour faciliter la mise en oeuvre administrative de leur projet de formation.

Commodités

Votre lieu de formation: Espace Agapé, 431 chemin de la Massoque, 83330 Le Castellet

Se restaurer: Vous aurez le choix entre amener votre repas ou réserver votre déjeuner. Nous commandons nos repas chez un traiteur local. La participation au déjeuner est de 10€ par jour. Notre salle de formation est équipée d'une cuisine équipée. Vous pourrez donc conserver vos repas au frais et le faire réchauffer.

Se garer: L'espace Agapé possède un parking gratuit accessible de 8h30 à 19h00.

Se loger: Nous vous accompagnons et vous orientons vers les hôteliers de la commune si nécessaire.

Orientation pédagogique

Matériel pédagogique: Mise à disposition d'un classeur pédagogique, fil conducteur et support de votre formation.

Suivi pédagogique: Tout au long de votre formation, vous pourrez organiser des groupes d'échange entre stagiaires (groupes de pairs) afin de renforcer votre apprentissage, vous exercer et échanger sur le programme de formation. Si cela est nécessaire, nous vous accompagnerons individuellement.

Vous souhaitez recevoir le programme détaillé, obtenir des informations supplémentaires ou vous inscrire? Contactez-nous par téléphone au 06 73 29 40 00 ou par mail cd@agapeandco.fr