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Notre parcours de Coach Professionnel
certifié RNCP, Niveau II

 

AGAPÉ & CO EST ORGANISME CERTIFICATEUR DU COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ RNCP NIVEAU II FRANÇAIS, NIVEAU 6 EUROPÉEN N°26497.

Accueil > Tout savoir sur le RNCP

La certification RNCP

Les éléments clefs de notre parcours

RNCP

 

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles recense les certifications professionnelles validée par une commission: la commission de la certification professionnelle de France Compétences composée de représentants des ministères, régions, partenaires sociaux.

Ce répertoire facilite l’accès à l’emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle. Il fait le lien entre la formation professionnelle et le marché de l’emploi. L’enregistrement de notre certification au RNCP garantit que les compétences sont en adéquation avec le métier et qu’elle est en adéquation avec le marché de l’emploi.

« Texte de France Compétences : les certifications professionnelles, enregistrées au RNCP permettent une validation des compétences et des connaissances acquises nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles et sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité »

Une certification RNCP est reconnue sur l’ensemble du territoire national. L’enregistrement au RNCP est devenue une des conditions pour permettre le financement d’un parcours.

« Texte de France Compétences : Le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) a pour objet de tenir à la disposition des actifs, des entreprises et des acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que sur les certificats de qualification professionnelle figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l’emploi des branches professionnelles.

Obtenir une certification professionnelle est un levier pour sécuriser les parcours professionnels et s’insérer durablement dans l’emploi. C’est pourquoi France Compétences s’attache à établir et garantir la pertinence des certifications professionnelles et leur adéquation avec les besoins de l’économie dans le cadre de la procédure d’enregistrement au RNCP.

Les certifications professionnelles enregistrées dans le Répertoire sont reconnues sur l’ensemble du territoire national. L’enregistrement dans le Répertoire national concerne la seule certification proprement dite. Les certifications y sont classées par domaine d’activité et par niveau. »

Les avantages de votre formation donnant le titre de Coach Professionnel certifié RNCP

 

  • Des compétences répondant aux besoins du marché
  • Le choix d’un métier à fort taux d’employabilité
  • La valorisation de vos compétences professionnelles (31 compétences à acquérir pour devenir Coach professionnel)
  • La crédibilité et la légitimité face à vos futurs clients
  • L‘assurance d’une carrière professionnelle passionnante
  • Votre formation en cohérence avec l’évolution du marché du travail
  • Un parcours de formation finançable

*étude réalisée par Agapé & Co, sur les 7 promotions de Coachs de 2012 à 2018 (soit au total : 89 stagiaires dont 81 certifiés)

La VAE

 

Ce dispositif permet l’obtention de tout ou partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d’une expérience professionnelle salariée ou non salariée (profession libérale, commerçant, collaborateur de commerçant, agriculteur ou artisan…) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée Coach professionnel, est validée par un jury.

Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.

Les conditions de recevabilité de la demande sont les conditions légales, à savoir 1 année d’expérience dans le métier visé par la certification.

 

La procédure de VAE se décompose en trois phases :

1/ La phase de recevabilité

Les conditions de recevabilité sont celles prévues par l’article L.613-3 du Code de l’Education.

« Article du Code de l’Education II-Toute personne justifiant d’une activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat, ou inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport ou ayant exercé des responsabilités syndicales, un mandat électoral local ou une fonction élective locale en rapport direct avec le contenu de la certification visée peut demander la validation des acquis de son expérience prévue à l’article L. 6411-1 du code du travail. » 

Elle est destinée à valider les aspects administratifs de la demande et à présenter le cadre de la procédure.
Le livrable correspondant est le dossier de recevabilité (Livret 1). Si votre dossier est recevable, vous vous acquittez de la somme de 150 euros pour pouvoir continuer votre parcours de validation.

2/ La phase de rédaction

Le postulant doit, accompagné ou non en fonction de son choix, écrire le récit circonstancié de l’expérience ou des expériences choisies pour démontrer qu’il possède effectivement les compétences présentées dans les référentiels de la certification.
Il doit également étayer son dossier de tout ou partie des éléments de preuve qui sont donnés à titre indicatif.
Le livrable correspondant est le dossier de relation d’expérience.

3/ La soutenance

Présenter et valoriser son expérience à l’oral devant un jury de professionnels. Montrer sa capacité à mettre en œuvre les compétences

Les éléments de preuves sur lesquelles se base le jury
Les éléments de preuve doivent figurer dans le dossier du candidat:

  •  contrats de coaching,
  • factures,
  • bilans de coaching,
  • évaluations ou témoignages de commanditaires,
  • évaluations ou témoignages de coachés,
  • propositions de formation (avec analyse du contexte)
  • vidéos, etc.

Cette liste n’est pas limitative et ne constitue pas une obligation. Le candidat reste libre du choix des preuves qu’il souhaite apporter. Les blocs de compétences composant la certification sont ceux indiqués dans le référentiel pour valider la certification dans le cadre de la VAE.

TRAVAIL SUR SES COMPETENCES PERSONNELLES

  • Identification de ses qualités et de ses limites.
  • Identification du périmètre du métier
  • Formation personnelle continue.

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L’ACTIVITE

  • Identification de sa cible
  • Identification des moyens nécessaires
  • Création d’éléments de communication commerciale
  • Gestion et suivi des contrats

FORMALISATION D’UNE INTERVENTION

  • Exploration de la demande
  • Création de la relation de confiance
  • Utilisation d’une grille de lecture et d’une « check list » de pré diagnostic
  • Identification de la problématique à résoudre
  • Conditions de réalisation de la prestation
  • Contractualisation

REALISATION D’UNE PRESTATION DE COACHING

  • Pose du diagnostic
  • Modélisation des individus, des systèmes et des organisations
  • Mise en place de techniques de changement issues de divers cadres de référence (PNL, Analyse Transactionnelle, Systémique, etc.)
  • Prescription de tâches métaphoriques ou d’actions à mener
  • Restitutions pendant le coaching
  • Clôture de la prestation de coaching
  • Réalisation d’un coaching d’équipe ou team building
  • Supervision et suivi de formations

Préconisations que donnera le jury pour des contrôles complémentaires

En cas de validation partielle le jury préconise une action spécifique à entreprendre ou le suivi d’une formation complémentaire.
Les compétences acquises le sont pour une durée de 5 ans.

Tarifs de la VAE

Le tarif de 1 900 € par personne bénéficiaire comporte le traitement du dossier de recevabilité (soit 150 €), l’analyse du dossier d’expérience et la soutenance devant le jury de trois professionnels du coaching. Ce tarif n’intègre pas un accompagnement individualisé ou des formations complémentaires si elles s’avèrent nécessaires.

Les plus d’Agapé & Co

 

  • Une formation assurée par des Coach Formateurs de terrain qui partagent leurs expériences aussi bien en coaching de vie que d’Entreprise.
  • Un parcours de 72 jours en présentiel, qui garantit une véritable intégration du métier de Coach. C’est une formation qui vise l’excellence parce que travailler au cœur de l’humain exige du professionnalisme et de l’éthique : c’est pourquoi Agapé & Co s’attache à délivrer un enseignement qui cible aussi bien le développement des compétences, que le travail en développement personnel.
  • Un véritable parcours « Pro » qui intègre plusieurs cadres de référence : la PNL, l’Analyse Transactionnelle, mais aussi accès à des options (Maître Praticien en Hypnose Ericksonnienne, parcours en psychopathologie) et des spécialisations Formateurs, Coach Familial et Coach Médiateur.
  • Une promo par an constituée de 14 personnes maximum pour assurer une préparation individuelle à l’obtention de ce titre et à l’acquisition de ce métier.
  • Une fois sur le marché du travail, les Coachs sont aptes à travailler efficacement dans n’importe quelle sphère : Coach pour les particuliers, Coach d’entreprise, en individuel comme en collectif.
  • La formation inclue une supervision de pratiques en collectif et en individuel.
  • Une formation validée par 2 certifications : certification en PNL et la certification RNCP de Niveau 2 reconnu par l’Etat.