SPÉCIALISATION « COACH MÉDIATEUR »

Pré-Requis

Avoir un Coach certifié en PNL acquis auprès d’un organisme de formation agrée par NLPNL ou en cours d’acquisition.

Ce que vous apportera cette formation

• Entreprendre le travail personnel nécessaire pour mener à̀ bien votre mission de Coach.
• Pouvoir intervenir dans différents domaines: coaching en entreprise, coaching familial, coaching sportif, coaching de vie, etc.
• Développer ou affiner vos talents en tant que « facilitateur de changement et optimiseur de potentiels ».
• Détecter chez vos clients les freins au changement et leurs leviers de motivation.
• Comprendre les subtilités de l’interaction entre l’accompagnant et l’accompagné.
• Partager vos expériences avec d’autres professionnels.
• Offrir à vos clients une palette d’outils et d’interventions à de nouvelles approches telles que l’ Analyse transactionnelle, la PNL, le Carré Fondamental, la Process Com®, les Interventions Orientées Solutions, les Cycles de deuil des personnes, des familles et des organisations.
• Coaching en milieu professionnel (en tant que Coach ou Manager Coach).

Spécificités de cette formation

• Maîtriser les techniques de base liées au processus et à l’éthique de la Médiation afin d’acquérir la posture d’un « Coach Médiateur professionnel »
• Être en capacité de concevoir et d’animer tous types de Médiation tant dans les domaines professionnels, institutionnels que privés.
• Savoir gérer les groupes d’adultes en situation de conflit.
• Être sensibilisé aux Risques Psycho-sociaux pour une meilleure analyse du conflit dans les entreprises.

Les étapes clés

• Réflexion sur le rôle du Médiateur et sur les Fondamentaux de la Médiation.
• Les prérequis pour Médier avec efficacité ;
• le processus PORTE+, la posture, l’outil Conflict MAP.
• Les qualités et compétences du Médiateur en action.
• Inclure une posture de Préventeur Sécurité dans votre modélisation des conflits dans les entreprises
• Training de séances de Médiation.

Les savoirs être et savoirs faire que cette formation vous permettra d’acquérir

• Élaborer une séance de Médiation depuis l’analyse du conflit jusqu’à sa sortie.
• Prendre du recul par rapport à sa propre pratique de Médiateur et l’évaluer.
• Prendre en compte la singularité des individus et gérer les interactions dans un groupe en Réunion de Médiation.

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se former au métier de Médiateur, aux Coachs Professionnels et aux Consultants auprès des entreprises. Nous vous proposons un parcours adapté pour intervenir et accompagner avec efficacité et professionnalisme tous les particuliers et professionnels confrontés à des situations conflictuelles dans divers contextes.

Le plus de ce parcours est une sensibilisation aux RPS et aux risques professionnels, agréée par l’Institut National de Recherche pour la Sécurité (INRS). Ce module destiné surtout à la Médiation d’entreprise vous permettra d’identifier plus aisément les situations conflictuelles pouvant être générées par l’organisation en place dans l’entreprise et y apporter quelques solutions.